Agenda
| M | D | W | D | V | Z | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Categorie sleutel
Opleiding
Published 04/04/2012Spelen met psychologische modellen
Psychologische modellen zoals Transactionele Analyse, Teamrollen van Belbin, Situationeel leidinggeven, Kernkwadrant, R.E.T of Roos van Leary beklijven beter als je ze als trainer speels tot leven weet te brengen. Tijdens deze één-daagse training zal Berry Collewijn, André Witbreuk en/of Lex Mulder een aantal van deze werkvormen demonstreren. Kernwoorden hierbij zijn; fun! doen! experimenteren! lef! In plaats van er over te praten leer je je deelnemers of coachee het te ervaren. Het is een praktische training voor ervaren trainers en coaches. Je leert te werken met het dramatiseren van psychologische modellen in groepstrainingen en in individuele coaching.
Vragen voor de trainer
- Hoe hou ik de hele groep actief?
- Hoe leer ik zelf te durven spelen in mijn training?
- Hoe blijf ik uit het praten over traditionele psychologische modellen en laat ik deelnemers vaardigheden ervaren en oefenen?
- Hoe zet ik abstracte begrippen om in concreet gedrag?
- Hoe krijg ik meer energie uit mijn trainingen?
Gebieden
Persoonlijke effectiviteit: (Leary, RET, Kernkwadrant, Covey; pro-actief en cirkels van invloed).
Leiderschap: Belbin teamrollen, de Bono, SWOT analyse, situationeel leiding geven.
Praktische gegevens
Wanneer? 9 juni 2012
Begeleiders: Berry Collewijn, Lex Mulder en André Witbreuk
› Inschrijven voor de masterclass Spelen met psychologische modellen of bel 06 - 21 80 55 86
Published 23/03/2012Korting cursusgeld
Lente!
Alles groeit en bloeit.
De studenten van de WWLA Opleiding Acteur in het Bedrijfsleven 2011-2012 gaan les 15 tegemoet. Na de Spelles, begin maart, waarover studenten nog lang naspraken en over schreven, verkenden we vorige week het werken met regiescènes. Volgende week staat de les over assessmentacteren op het programma, met gastdocente Aletta de Nes.
Intussen regent het bij ons, vaste docenten, positieve verslagleggingen over stage-ervaringen, onder andere op de Hogeschool van Rotterdam en de ROC Friese Poort. En horen we van verschillende deelnemers hoe ze binnen hun eigen organisatie aan de slag zijn als trainingsacteur met verschillende werkvormen. Zo helpen zij onder andere een psycholoog bij een workshop over gedrag, om dit gedrag voor de deelnemers zichtbaar te maken en interactief uit te vinden hoe je met het gedrag kunt omgaan.
Heb je ook zin om te groeien en van spelen een zinvol en veelzijdig (tweede) beroep te maken? Meld je dan op de site van Kemna Training aan voor de selectieworkshop of neem contact met ons op.
Iedereen die zich voor 1 mei inschrijft op de WWLA Opleiding Acteur in het Bedrijfsleven (na positief advies na het volgen van de selectieworkshop), krijgt 10% korting op het cursusgeld.
Published 13/03/2012Aantal deelnemers voor Opleiding Acteur in het Bedrijfsleven 2012-2013 gesteld op maximaal 12
In voorgaande jaren werkten met groepen van minimaal 11 tot maximaal 15 deelnemers. Voor komend lesjaar hebben we besloten het minimaal aantal deelnemers op 10 en het maximaal aantal deelnemers op 12 te stellen.
Waarom 12?
12 geeft genoeg diversiteit in karaktertypes: een belangrijk ingrediënt van onze lessen. Er wordt gewerkt aan het begrijpen en waarderen van het anders zijn van anderen, om de grootst mogelijke variëteit aan karakters geloofwaardig en oprecht te kunnen spelen. Extravert of introvert, gevoelig of rationeel, gestructureerd of wanorde verdragend, gespannen of ontspannen, enzovoort.
12 is een even aantal; prettig bij het werken in twee- of viertallen.
12 collega’s betekent 11 nieuwe mensen in je netwerk. Deze mensen werken - zo leert de ervaring - vaak in verschillende sectoren die leerzaam kunnen zijn voor jou als trainingsacteur. En nuttig voor je netwerk.
12 is een prettige groepsgrootte voor de (gast)docenten en deelnemers. Iedereen is verzekerd van voldoende aandacht en input. Er is voldoende tijd voor elke student om de huiswerkopdrachten te oefenen tijdens de lessen.
We zijn op dit moment bezig het houden van selectieworkshops om te komen tot een gevarieerde en gemotiveerde groep voor volgend lesjaar. Er zijn nog enkele plaatsen over.
Word jij één van de 12?
Schrijf je in via www.kemnatraining.nl
Published 26/10/2011
Dit is een logische, veelgestelde vraag van deelnemers die zich inschrijven voor de selectieworkshop trainingsacteren. Toevallig sprak ik laatst Anja Oudemast, een deelnemer uit het tweede jaar. Ik vroeg haar waar ze mee bezig was qua werk:
Anja:
Ik heb gewoon enorm genoten van de opleiding en kijk er nog vaak met plezier op terug.
En het heeft gemaakt dat ik nu heel afwisselend werk heb en eigenlijk alleen nog maar bezig ben met trainingen ontwikkelen/geven en trainingsacteren en daar veel plezier in heb.
André:
Wat voor soort werkzaamheden doe je?
Anja:
Ik werk nog steeds 28 uur per week bij mijn oude werkgever en doe daar gemiddeld 1-2 dagdelen per week rollenspelen in trainingen/workshops.
Veel verschillende dingen: vaste case als opdrachtgever in projectmanagementtrainingen, Engelstalige case in Masterclass Programmamanagement.
Maar vooral veel werken met eigen cases van de deelnemers, wat ik het leukste vind:
Telefoonvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Verbale interventietechnieken, feedback geven, Omgaan met Belangentegenstellingen, loopbaangesprekken, dat soort dingen. Ze weten me inmiddels goed te vinden.
En buiten mijn werkgever heb ik vorig jaar samen met mede WWLA-studente Corien een opdracht gedaan bij een grote verzekeraar (workshops Duidelijkheid) en ben ik op dit moment bezig bij de een andere klant (slecht nieuws gesprekken bij veranderingen).
Volgende week start ik met de repetities voor Scrooge, ik heb auditie gedaan en heb een klein rolletje in de kerstvoorstelling in de Schouwburg Haarlem (20 voorstellingen). Dus dan ben ik daar weer druk mee.
Kortom: lekker bezig en echt een combinatie gevonden van mijn hobby en mijn ervaring in het bedrijfsleven.
Ik wil volgend jaar graag De Jaargang bij Kemna gaan doen, ik heb me al gemeld voor de audities. Ben heel benieuwd….
Tot zover Anja, ik ben ook heel benieuwd hoe het met de andere studenten vergaat.
Anja:
Ik heb gewoon enorm genoten van de opleiding en kijk er nog vaak met plezier op terug.
En het heeft gemaakt dat ik nu heel afwisselend werk heb en eigenlijk alleen nog maar bezig ben met trainingen ontwikkelen/geven en trainingsacteren en daar veel plezier in heb.
André:
Wat voor soort werkzaamheden doe je?
Anja:
Ik werk nog steeds 28 uur per week bij mijn oude werkgever en doe daar gemiddeld 1-2 dagdelen per week rollenspelen in trainingen/workshops.
Veel verschillende dingen: vaste case als opdrachtgever in projectmanagementtrainingen, Engelstalige case in Masterclass Programmamanagement.
Maar vooral veel werken met eigen cases van de deelnemers, wat ik het leukste vind:
Telefoonvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Verbale interventietechnieken, feedback geven, Omgaan met Belangentegenstellingen, loopbaangesprekken, dat soort dingen. Ze weten me inmiddels goed te vinden.
En buiten mijn werkgever heb ik vorig jaar samen met mede WWLA-studente Corien een opdracht gedaan bij een grote verzekeraar (workshops Duidelijkheid) en ben ik op dit moment bezig bij de een andere klant (slecht nieuws gesprekken bij veranderingen).
Volgende week start ik met de repetities voor Scrooge, ik heb auditie gedaan en heb een klein rolletje in de kerstvoorstelling in de Schouwburg Haarlem (20 voorstellingen). Dus dan ben ik daar weer druk mee.
Kortom: lekker bezig en echt een combinatie gevonden van mijn hobby en mijn ervaring in het bedrijfsleven.
Ik wil volgend jaar graag De Jaargang bij Kemna gaan doen, ik heb me al gemeld voor de audities. Ben heel benieuwd….
Tot zover Anja, ik ben ook heel benieuwd hoe het met de andere studenten vergaat.
Published 28/09/2011
Op 22 juni a.s. vindt in de Toneelmakerij op de Lauriergracht 99-C de voorstelling Theater van de Ikken plaats. De voorstelling is een speelse introductie tot de theorie van de psychologie van de ikken; Voice Dialoque. Inclusief muzikale intermezzo's en met ruimte voor dialoog. Met een aantal andere acteurs zijn we onder leiding van Berry Collewijn voor de zomer aan de slag gegaan om een voorstelling te maken gebaseerd op het boek: Ik ken mijn ikken, waarvan Berry co-auteur is. Doelgroep: Iedereen die van theater houdt, zijn of haar subpersonen in zichzelf beter wil leren kennen en/of beroepsmatig met de Voice Dialogue-methode wil werken.
Aanmelden: bel met Buro Beer op 06 21 80 55 86 of mail burobeer@planet.nl Prijs: €25 inclusief consumpties, contant te betalen voor aanvang.
Aanmelden: bel met Buro Beer op 06 21 80 55 86 of mail burobeer@planet.nl Prijs: €25 inclusief consumpties, contant te betalen voor aanvang.
Published 17/06/2011
De eerstvolgende oriëntatie- / selectieworkshop trainingsacteren vindt plaats op 31 maart 2012 bij Kemna Training te Amsterdam. De volgende data zijn:
21 april, 26 mei, 7 juli
Vraag informatie via het contactformulier of meld je aan via Kemna Training.
21 april, 26 mei, 7 juli
Vraag informatie via het contactformulier of meld je aan via Kemna Training.
Inschrijven en informatie
Om je in te schrijven gebruik je het formulier onder het gelijknamige kopje links in het menu op de website van Kemna Training, bij de workshops. Wil je weten of er nog plaatsen beschikbaar zijn of heb je andere vragen, opmerkingen en/of suggesties, neem dan contact op met Daniëlla Vons op 020-6186434 of via de mail.
Daniella@KemnaCasting.nl
Published 12/06/2011Samenwerking Hogeschool gecontinueerd
WWLA is blij met de samenwerking met de Hogeschool Rotterdam, deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde. De school biedt begeleide stageplaatsen voor de deelnemers aan de Opleiding Acteur in het Bedrijfsleven, zodat ze al tijdens de opleiding praktijkervaring kunnen opdoen.
Luba
In leerjaar 2010-2011 konden de deelnemers profiteren van de werkkring van een collega-deelnemer. Deze trainer bood collega-deelnemers de gelegenheid om binnen zijn trainingen stage te lopen als trainingsacteur. Ook in 2011-2012 zal deze samenwerking voortgezet worden, waardoor deelnemers in meerdere sectoren ervaring kunnen opdoen. Rob van der Wiel van Luba bedankt!