Professionele Opleiding Trainingsacteren: Acteur in het Bedrijfsleven

De opleiding

Aan het begin van de opleiding laten we je snel en intensief kennismaken met wat rollenspelen is. Dit gebeurt met een beperkte hoeveelheid theorie en instructies en door veel oefenen. We houden rekening met verschillen in achtergrond en niveau en geven persoonlijke feedback en reiken op maat gesneden leerdoelstellingen aan.

Op elke opleidingsdag zullen nieuwe onderdelen worden geïntroduceerd en vorige onderdelen worden geoefend. We zorgen ervoor dat de meest belangrijke en basale elementen het meest terugkomen om te oefenen.

Tussen de opleidingsdagen door, kunnen we vragen om dingen voor te bereiden.

In de opleiding komen onder andere de volgende onderdelen aan de orde:

• Persoonlijkheidstypologie – de karakterrollen van Belbin. Je maakt enkele tests, waarna je je persoonlijke rollen krijgt teruggemeld. Begrip van een karaktertypologie helpt je om:
• je eigen natuurlijke optreden te zien en benoemen gedrag en drijfveren van anderen te herkennen
• snel tot een rolopbouw te komen naar aanleiding van een beperkt aantal aanwijzingen
• interacties tussen verschillende karakters te kunnen typeren
• Trainingsacteren – het rollenspelen in een (gesimuleerde) trainingssituatie en het geven van goede (effectieve) feedback.
• Verschillende vormen van feedback geven – in het spel, buiten het spel, in de rol, als acteur.
• Veel voorkomende theorieën en modellen waarmee trainers werken.
• (Het verkrijgen van) corporate knowledge. Wat je nodig hebt om te kunnen improviseren binnen de context van een bedrijf of instelling.
• Modelling – het verwerven van de attitude waardoor je een voorbeeldfunctie kunt hebben voor deelnemers aan een training (bijvoorbeeld op het gebied van feedback geven of effectief communiceren).
• Reflectie en interactie op groepsdynamica.
• Drempelverlagend en defensiviteit verlagend werken.
• Verschillende werkvormen die van een acteur kunnen worden gevraagd in een training.
• Het samenwerken met de trainer.
• Acteren in assessments.

Getuigschrift

De opleiding wordt afgerond met een assessment van jou als toekomstig rollenspeler. Een trainer / assessor uit de praktijk zal worden uitgenodigd om zijn of haar mening te geven. Je krijgt een geschreven getuigschrift mee aan de hand van de mening van deze trainer/examinator en de docenten.

Aanmelden:

Loop je al een tijdje rond met de gedachte om als trainingacteur aan het werk te gaan of wil je gewoon meer weten over wat het inhoud? Maak dan samen met Kemna Training en WWLA snel en intensief kennis met de discipline rollenspelen. Een dag lang veel doen en ervaren, waardoor je een duidelijk antwoord krijgt op de vraag: Trainingsacteren, iets voor mij?

Data: 22 of 23 mei 2010, € 195,00 

Trainingsacteren, de selectieworkshop

Speciaal voor mensen die reeds besloten hebben zich te bekwamen als trainingsacteur is er de mogelijkheid om in één dagdeel samen met docenten André Witbreuk en Loes Wouterson te bekijken welk vervolgtraject het beste bij je past; de professionele 20-daagse opleiding van WWLA of de 6-daagse leergang van Kemna Training.

Data: 22 of 23 mei 2010, € 85,00 

Inschrijven en informatie:

Rens van Ineveld

Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken

André Witbreuk
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken

06 28 78 5234

Docenten

André Witbreuk

Volgde een toneelopleiding in Londen en studeerde dramatherapie aan de Central School for Speech and Drama.Na ervaringen op het toneel en met toegepast theater voor kansarme jongeren, keerde hij in 1992 terug naar Nederland, waar hij in verschillende werksituaties het vak van trainingsacteur, trainer en coach heeft geleerd. Hij is gecertificeerd Belbin-Groen Teamroltrainer en behaalde de OPP kwalificatie voor de 16pf persoonlijkheidstest. André werkt als trainer, trainingsacteur, docent en coach.André Witbreuk is vaste docent van WWLA en assessor.

Loes Wouterson

Studeerde in 1988 af aan de Arnhemse Toneelschool (Hogeschool voor de Kunsten ArteZ). Speelde in theater, film en voor televisie en gaf les. Ze volgde enkele jaren de opleiding Creatieve Therapie, drama in Nijmegen. Leerde net als André in verschillende werk- en opleidingssituaties het vak van trainingsacteur, trainer en coach. Loes is gecertificeerd Belbin-Groen Teamroltrainer, behaalde de OPP kwalificatie voor de 16pf persoonlijkheidstest. Ze schreef naast twee romans ook mee aan een boek over de methodiek Reflecteren in Actie, gebaseerd op werk van Chris Argyris. Loes Wouterson is vaste docent van WWLA en assessor.

Jeanne Bakker

Jeanne Bakker houdt zich al ruim twaalf jaar bezig met het vak leren en ontwikkeling in organisaties. Jeanne Bakker werkt onder meer als trainer. Met haar achtergrond in de Psychologie en de Engelse literatuurwetenschappen begeleidt zij niet alleen in Nederland leertrajecten voor overheid en bedrijfsleven. Ook coacht zij een internationaal team trainers dat door heel Europa trainingen geeft in persoonlijke effectiviteit en projectmanagement. Jeanne werkte bij Manpower als Manager Learning and Development, en was op die manier betrokken bij het ontwerpen van vele verschillende soorten opleidings- en ontwikkeltrajecten.  Om het leerrendement van haar ontwerpen te verhogen en haar kennis en vaardigheden verder te verdiepen, studeerde Jeanne Opleidingskunde. Zij ontving een cum laude beoordeling voor haar ontwerp en de uitvoering van een begeleidingstraject voor talenten. Jeanne's Talent Development programma loopt tot op de dag van vandaag. Jeanne Bakker is gastdocent en assessor bij WWLA.

Paul Devilee

Paul Devilee is medeoprichter van Acteursbureau Kapok. Hij maakt deel uit van de directie en is verantwoordelijk voor het kwaliteitsmanagement. Hij heeft ruim zestien jaar ervaring met trainingsacteren. Paul ontwikkelde de innovatieve werkvorm ‘interactieve feedback’. Hij geeft trainingen en workshops voor trainers en acteurs aan de Kapok Academy. Hij is co-auteur van het boek ‘Omgaan met Trainingsacteurs’ en auteur en samensteller van het boek ‘Toolbox voor trainingsacteurs’. Paul Devilee is gastdocent en assessor bij WWLA.

Aletta de Nes

Aletta werkt ruim tien jaar als trainingsactrice en heeft zich gespecialiseerd in assessment acteren. Ze geeft workshops en werkt als trainer en coach voor veel verschillende opdrachtgevers. Aletta de Nes is gastdocente bij WWLA.

Gré Koerse                    

Gré Koerse gaf ruim vijfentwintig jaar les op de Hogeschool voor de Kunsten in Arnhem, ArteZ (Arnhemse Toneelschool). Zij leerde studenten hun lichaam te benutten voor nonverbale expressie. Gré maakte geruime tijd deel uit van de innovatieve bewegingstheatergroep Bewth. Bewth staat er om bekend architectuur en menselijke beweging tot een indringend theaterbeeld te smeden. Gré Koerse is gastdocente bij WWLA. 

FAQ's

Wat onderscheidt jullie van andere opleidingen?

We kennen andere opleidingen niet van binnen en van buiten. Wat we wel weten:

• we hebben geen standaard toelatingseisen op het gebied van acteren; tijdens de selectie kijken we naast spelervaring ook naar wat iemand geschikt maakt om ‘levend lesmateriaal’ te zijn
• we werken met een karaktertypologie, die je in staat stelt om heel snel en effectief rollen uit te vragen en te spelen
• ons cursusgeld is een totaalbedrag voor de lessen, inclusief koffie en thee, waar geen kosten voor dagarrangementen bijkomen
• omdat we mensen met hele verschillende achtergronden toelaten, werken we zeer individueel gericht aan wat jij als persoon te leren hebt, gebruik makend van wat je al hebt, en aanvullend aan wat je nog kunt leren.

Jullie zijn niet verbonden aan een acteursbureau, is dat een nadeel?

We leiden niet voor een specifiek acteursbureau op. Dat betekent dat we breed opleiden, niet alleen volgens de normen van bureau X of Y, maar breed op de markt en de klanten in de markt georiënteerd. Je kunt na de opleiding je bij verschillende bureaus aanmelden en bent er op toegerust je flexibel aan te passen aan wat zij vragen.
 
Hoe zit het met werk na de opleiding?

Net als bij de meeste opleidingen, is het belangrijk dat je zelf actief gaat solliciteren. Wij hebben met veel verschillende acteursbureaus contact, voor wie wij zelf werken. Dat betekent dat deze bureaus weten door wie je bent opgeleid. Ook hebben we gastdocenten die hun wortels hebben in de praktijk, zoals Jeanne Bakker, trainer, en Paul Devilee, directeur van Acteursbureau Kapok.
 
Kun je tijdens de opleiding al gaan werken?

We raden zeer aan zoveel mogelijk ervaring op te doen; als dat tijdens de opleiding al kan, dan is dat fantastisch. Om dit proces te ondersteunen creëren we waar dat kan stagemogelijkheden. Op dit moment hebben we stageplekken in het onderwijs en de gezondheidszorg.
 
Is 20 opleidingsdagen niet lang?

Om het vak van trainingsacteur, acteur in het bedrijfsleven te leren, vinden wij twintig opleidingsdagen een intensief, compact aanbod, waarmee je een jaar of twee ‘het zelf proberen te leren in de praktijk’ (met het afbreukrisico dat erbij hoort) als het ware inhaalt. De voedende en ondersteunende karaktertypologie die wij je aanleren, kan over die periode goed inslijten. De hoeveelheid lesdagen maakt het mogelijk om je bekend te maken met de belangrijkste modellen en technieken binnen het vak van trainingsacteur. Mocht je al zeer ervaren zijn als acteur en een groot talent hebben om je spel dienstverlenend in te zetten, en goede communicatieve vaardigheden hebben om passende feedback te kunnen geven en goed te kunnen samenwerken met trainers, dan kun je wellicht met minder lesdagen toe, al heb je dan minder aanbod in methodieken en modellen. Die mogelijkheid is er bij de Kemna Leergang voor Trainingsacteurs. Bij de selectie bekijken we zowel de mogelijkheid om je toe te kunnen laten voor de 20-daagse opleiding van WWLA , als de 6-daagse Leergang bij Kemna Training. 

Locatie

Amsterdam

Kosten

De kosten voor de opleiding bedragen voor het lesjaar 2010/2011 € 3245,00 inclusief koffie en thee, exclusief 19% B.T.W.. De kosten moeten voor de aanvang van de opleiding voldaan worden. De kosten van de orientatie- of selectieworkshop i.s.m. Kemna Trainingen worden in mindering gebracht op de kosten van de opleiding van WWLA.

De opleiding van WWLA wordt aanbevolen door Acteursbureau Kapok:

Loes en André zijn vakmensen die met veel passie een all round opleiding tot trainingsacteur verzorgen. De opleiding is zo opgebouwd dat alle aspecten van het vak aan bod komen. Een bonus is dat ze experts uit het werkveld betrekken, waardoor je als trainingsacteur in spé zicht krijgt op wat er in de praktijk van je gevraagd wordt.  

Paul Devilee