Opleiding: Acteren in het Bedrijfsleven

WWLA biedt een professionele opleidingen voor trainingsacteren. De lessen zijn zeer persoonsgericht. Mensen kunnen om verschillende redenen (kwaliteiten, spelaanbod, vaardigheden) worden toegelaten en dus nog verschillende dingen te leren hebben. De opleidingen zijn zo ingericht dat belangrijke bouwstenen voor het trainingsacteren worden aangereikt, en de lesstof zelf wordt binnen de les zeer maatgericht (= individugericht) aangeboden.

De docenten aan de opleiding zijn professionele acteurs en trainers m/v, die zowel in het ‘artistieke circuit’ werkzaam zijn of zijn geweest, als vele jaren ervaring hebben als acteur in het bedrijfsleven. Daardoor zijn zij er van doordrongen dat trainingsacteren een vak apart is en dat niet iedere acteur vanzelfsprekend een goede of geschikte trainingsacteur is.

Veel mensen leren trainingsacteren in de praktijk. We zullen niet ontkennen dat leren in de praktijk zeer waardevol is en zullen dit gedurende de opleiding ook aanmoedigen. We zijn echter groot voorstander van goed en zorgvuldig omgaan met deelnemers aan trainingen en cursussen, zodat ze niet beschadigd raken door het optreden van een trainingsacteur en voor langere tijd slechte associaties houden met het werken met acteurs. Onze opleidingen zijn erop gericht de vaardigheden aan te leren voor het vak trainingsacteren en de daarvoor benodigde attitude eigen te maken.

WWLA biedt een zorgvuldig geselecteerd scala aan lesstof en oefeningen en eindigen de opleiding met een assessment met een assessor uit de beroepspraktijk. WWLA geeft een geschreven getuigschrift op grond van het werken binnen de opleiding en het eind-assessment.

Visie op leren

• Volwassenen leren het best en gemotiveerd wanneer de geboden stof direct aansluit op de (werk)omgeving (vrij naar Knowles – Adult Learning Principles).
• Hoewel het vak van trainingsacteur van iedereen bepaalde kennis en vaardigheden vraagt, hoeft niet iedereen dat op gelijke wijze uit te voeren. We zijn zoveel mogelijk gericht op ieders kracht (play your strenght – vrij naar Belbin – Teamrolmanagement), en proberen die ook te benutten voor het bijspijkeren van zwakkere punten (appreciative inquiry – vrij naar Cooperrider en Whitney).
• Wij hebben een grote liefde ontwikkeld voor het vak en dragen die graag op onze studenten over. We geloven erin dat mensen gedijen in een leer- en werkomgeving van oprechte aandacht en compassie, ook en vooral wanneer we feedback geven.

Voor wie

• Ben je (opgeleid als) acteur, dramadocent of creatief therapeut drama, en wil je je ervaring uitbreiden, een extra bron van inkomsten creëren en je spelerschap ontwikkelen?
• Ben je niet opgeleid als acteur maar heb je ervaring met spelen en improviseren en wil je je scholen tot trainingsacteur m/v?
• Vind je het leuk om iets bij te dragen aan het ontwikkelen van mensen?
• Wil je na 20 sessies klaar zijn om (ook) als acteur m/v in het bedrijfsleven je geld te verdienen?
• Wil je ongeveer 3 jaar leren in de praktijk overslaan door één goede opleiding?

Meld je dan aan voor:  Professionele Opleiding Trainingsacteren: Acteren in het Bedrijfsleven.

Informatie

Voor alle informatie over de opleiding: Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken